Phát triển nguồn nhân lực được coi là một trong ba khâu đột phá trong chiến lược phát triển kinh tế - xã hội, là vai trò chủ đạo trong chuyển đổi mô hình tăng trưởng, nền tảng phát triển bền vững và tăng lợi thế cạnh tranh quốc gia. Vậy nhưng, chất lượng nguồn nhân lực của Việt Nam hiện chưa theo kịp nhu cầu của phát triển, đòi hỏi những điều chỉnh trong mô hình đào tạo.